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5月1日は、世界中の労働者が権利を主張し、連帯を示す「メーデー(May Day)」です。

今回は、なぜ5月1日が「メーデー」と定められたのか、その歴史的な由来と、日本におけるメーデーの変遷について、詳しく解説していきます。

メーデーとは(由来・意味・歴史)

「メーデー」の起源は、1886年(明治19年)5月1日にアメリカのシカゴで起きた労働争議に遡ります。

当時、1日12時間から14時間という過酷な長時間労働が当たり前だった中、労働者たちは

「8時間は仕事のために、8時間は休息のために、そして残りの8時間は自分の好きなことのために」

というスローガンを掲げ、1日8時間労働を求めてストライキを起こしました。

この運動を記念し、1889年にパリで開催された第2インターナショナル(国際社会主義者会議)において、5月1日を「国際的な労働者の連帯の日」とすることが決議され、世界中に広まりました。

日本におけるメーデーの歴史

日本の第1回メーデー

日本で初めてメーデーが開催されたのは、1920年(大正9年)5月2日のことです。

東京の上野公園に約1万人の労働者が集まり、8時間労働制の実施や失業の防止などを訴えました。

当初は5月1日に開催する予定でしたが、警察の許可が下りず、翌日の日曜日に開催されました。

戦時中の弾圧と戦後の復活

昭和に入ると、軍部による労働運動への弾圧が強まり、1936年(昭和11年)を最後にメーデーは禁止されました。

しかし、第二次世界大戦後の1946年(昭和21年)に、皇居前広場で「復活メーデー」として11年ぶりに開催され、約50万人が参加する大規模な集会となりました。

まとめ

メーデーは、労働組合に加入している人だけでなく、すべての働く人にとって意味のある日です。

この日は、自分自身の働き方やワークライフバランスについて見直す良い機会です。

有給休暇を取得してリフレッシュしたり、家族とゆっくり過ごしたりするのも良いでしょう。

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